положение

Положение о премии

HR & management

Организаторы:
Бизнес и Наше Время
Продюсерский центр MASPR
в партнерстве с Торгово-Промышленной Палатой СПБ

Цели и задачи:
Популяризация талантливых экспертов в области HR и менеджмента.
Улучшение творческой обстановки
Поощрение нестандартных подходов к решению задач
Обмен опытом
Коммуникация участников
Создание сообщества для взаимодействия участников
HR & management - это исключительный проект, предназначенный для талантливых экспертов в области HR и менеджмента для встреч, общения и обмена жизненным и профессиональным опытом.
Основная цель — поощрить и объединить экспертов в области HR и менеджмента из различных областей знаний путем признания, который поднимает премия. Премия объединяет и расширяет возможности талантливых участников, создавая благоприятную среду для комфортного общения и обеспечивая все необходимые условия для процветания.
Оргкомитет проводит регулярные встречи и организует различные мероприятия и мероприятия для всех членов и гостей, создавая сообщество поддержки и поощрения.

Базовые номинации:

Лучший HR директор
Проект года — лучший проект сезона
HR-инкубатор
Рекрутмент-кейс
Внутренние коммуникации
HR-автоматизация
HR-антикризис
Культура менеджмента
Менеджмент и инновации
Менеджмент-антикризис
Развитие и обучение

Механизм:
Подача заявки участником на сайте http://hrandmanag.ru/
Первичная обработка заявок оргкомитетом
Оценка жюри
Подведение итогов оргкомитетом
Приглашение победителей на церемонию награждения
Оглашение итогов и награждение победителей на церемонии
Публикация итогов на сайте премии http://hrandmanag.ru/ и информационных партнеров
Условия:
Подача онлайн заявки на сайте http://hrandmanag.ru/
В формате онлайн презентации с описанием проекта, включая информацию о Создателях, Фото материалы, подтвержденные Цифры, Интересные и значимые факты

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения премии
2. Организатором является Бизнес и Наше Время
Продюсерский центр MASPR
в партнерстве с Торгово-Промышленной Палатой СПБ, при поддержке издательских домов России
3. Целью Конкурса является:
- популяризация профессии
- поддержка талантливых экспертов
4. Победитель премии не получает материального вознаграждения, только звание - "HR & management" в соответствующей номинации
5. Премия вручается за достижения в HR и менеджменте организации. Ее могут удостоиться наемные сотрудники, если они вносят существенный вклад в развитие компании, в которой работают, а также отдельные эксперты.
УЧАСТНИКИ ПРЕМИИ
1. Участниками Премии могут стать только русскоязычные мужчины и женщины с 18 лет и старше, проживающие в любой стране мира, которые добились успехов данной деятельности. Также подать заявку могут топовые сотрудники, работающие по найму.
2.Победитель избираются в знак признания их выдающихся и продолжающихся достижений в определенной области менеджмента или HR.
3. Претенденты для участия должны обладать безупречной репутацией, подтвержденным опытом выдающихся достижений в одной из областей соответствующей заявленной номинации.

ЧЛЕНЫ ЖЮРИ
1. Члены жюри определяются Организатором.
2. В состав жюри могут входить представители разных сфер -HR и менеджмента. Кроме того, в Жюри могут входить представители Организатора.
3. Список жюри ежегодно публикуется на сайте премии HR & management
Члены жюри отбираются по следующим критериям:
- достижения в своей сфере ( опыт работы в известных компаниях, известные реализованные проекты, публикации в СМИ итд)
- многолетний опыт работы в своей сфере
- мотивация и желание делиться своим опытом с участниками
- внесшие существенный вклад в отрасль
- наличие профессиональных наград
- опыт судейства аналогичных мероприятий
Обязанности членов жюри:
- посмотреть заявки участников в своей категории и проставить баллы от 1 до 10
- определить формулировки номинаций в соответствии с тем, в какой области конкурсант добился успехов
- проверить факты, указанные в конкурсном эссе, запросить подтверждающую информацию (включая свидетельства о регистрации компании, договоры с клиентами, подрядчиками и тп)
СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕМИИ
1. Конкурс проводится ежегодно
2. Торжественное награждение победителей состоится не позднее 10 дней после подведения итогов премии
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕМИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
1. Чтобы принять участие в Конкурсе, необходимо отправить заявку (анкету или презентацию) . Форма заявки участника Премии доступна на сайте HR & management , а также предоставляется Оргкомитетом Премии по запросу участников.
2. В заявке участник должен раскрыть свои бизнес или профессиональные достижения, в которой представлен продукт/сервис/проект.
3. После получения заявки Организатор имеет право запрашивать необходимые документы для подтверждения данных, указанных в заявке.
4. В заявке необходимо указать свои контактные данные - ФИО, номер телефона, электронную почту, аккаунт в соц.сетях
5. Каждую заявку оргкомитет оценивает по 10-балльной шкале. В случае успешного принятия заявки - оплатить регистрационный взнос.
При проставлении баллов учитываются следующие параметры:
- польза обществу, которая приносит участник своей деятельностью
- наличие выдающихся результатов (например, к выдающимся результатам могут относиться получение патентов, премий, получение научных званий, общественное признание и др.)
- мотивация участника
6. Участники, набравшие наибольшее количество баллов, проходят голосование жюри и лучшие становятся обладательницами Премии .Также оцениваются также личные заслуги конкурсантов
Отбор победителей проводился путем тайного голосования членов Жюри в экспертных номинациях. По результатам голосования в каждой номинации отбирается Лауреат, набравший наибольшее количество голосов (в номинации). По следующим критериям:

уникальность проекта
экстраординарности участника
инновационность
креативность

7. Формулировка номинации Победителей определяется тем, в какой именно области они добилась успехов. Данная формулировка определяется Жюри после ознакомления с работами.
8. Конкурсные работы участникам не возвращаются. Отправляя конкурсные работы, Участники передают авторские права на их использование Организатору.
9.Победитель в номинации получает:
-Статуэтку и номинацию на торжественной Церемонию награждения Лауреатов Премии;
- Подарки от спонсоров и партнеров Премии;
-Предоставление фотоматериалов с церемонии и публикаций о премии в СМИ;
-Предоставление права на использование знака победителя премии во всех рекламных коммуникациях Компании, в том числе и на упаковке (в случае победы Компании).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Организатор имеет право освещать премию в СМИ, в том числе ее результаты.
2. Для проведения торжественной церемонии награждения Организатор имеет право привлекать Спонсоров и Партнеров.
ПАРТНЕРЫ премии распределяются по градации:
Генеральный партнер
Спонсор церемонии
Партнеры мероприятия
ИНФОПАРТНЕРАМИ премии могут являться:
СМИ, авторы каналов соц сетях, блогеры и иные общественные организации, обладающие ресурсом для популяризации Премии.
Партнерами Премии могут стать только компании с безупречной репутацией.

01.02.2023